Recursos Humanos


Desenvolvimento de Pessoas

Desenvolvimento de Pessoas

 

Com mais de 140 anos de história e um dinamismo ímpar na atividade seguradora, a Tranquilidade constitui uma oportunidade única para quem procura um percurso profissional com futuro.
 

O nosso passado, solidez e credibilidade são garantia de um desenvolvimento profissional pleno de confiança.
 

O dinamismo na gestão, a inovação e a procura de competitividade estão presentes no dia-a-dia da Empresa e são a alavanca necessária para uma carreira de sucesso.

 

 

Oportunidades em múltiplas áreas
 

A Tranquilidade procura, através de metodologias de recrutamento e seleção rigorosas, o aperfeiçoamento contínuo de uma grande equipa de colaboradores.
 

Com a mais alta produtividade do sector entre as empresas de dimensão aproximada, somos uma equipa altamente qualificada, disponível para aceitar desafios, flexível, com a obtenção de resultados sempre no horizonte.
 

Sendo uma Empresa Seguradora "universal" que desenvolve, permanentemente e numa lógica matricial, programas de inovação, de aumento de competitividade e de qualidade de serviço, a Tranquilidade tem oportunidades aliciantes em múltiplas áreas:
 

  • Comercial (múltiplas redes de distribuição);
  • Técnica de Seguros (atuariado, pricing);
  • Marketing (CRM; marketing intelligence, desenvolvimento de produtos);
  • Engenharia de Prevenção (análise de riscos, engenharia ambiental);
  • Recursos Humanos (desenvolvimento profissional, formação e gestão de talentos);
  • Área financeira (investimentos, planeamento, controlo de gestão, contabilidade e factoring);
  • Servicing (contact center e internet, gestão de produção e de sinistros);
  • Sistemas de Informação e Análise Organizacional (reengenharia de processos, informação de gestão, informação de agentes e integração de canais).


Valorização profissional
 

Na nossa Empresa temos a noção de que não basta ter elevadas competências para estar "em linha com o futuro": é necessário capacidade de atualização e proatividade na aquisição de novos skills técnicos, comerciais e de gestão.
 

Com um investimento em formação que nos destaca no panorama segurador português, com uma gestão eficaz de métodos pedagógicos, conteúdos e resultados, com o estímulo permanente à autoaprendizagem e à coresponsabilização individual e organizacional na "abertura ao futuro", a Tranquilidade é uma "Empresa que ensina e uma Empresa que aprende".
 

Os nossos colaboradores sabem que existe uma política de Knowledge Management - naturalmente integrada numa lógica de gestão rigorosa e de investimento reprodutivo - que comporta programas de:
 

  • Formação técnica interna de elevada qualidade;
  • Formação delineada pela Associação Portuguesa de Seguradores;
  • Formação de vendas e de gestão comercial por reputados especialistas;
  • Pós-graduações e MBA´s cofinanciados;
  • Seminários e congressos em Portugal e no Estrangeiro;
  • Workshops corporativos realizados especificamente para a Tranquilidade por conceituados especialistas internacionais.


Recompensas associadas a resultados
 

Na Tranquilidade o sucesso mede-se pelos resultados alcançados. Além da componente contratual e convencional - em matéria de remunerações, benefícios e progressão profissional, todos na Empresa sabem que é possível "ir mais longe", que existe um sistema de recompensas com vários componentes, que premeia:
 

  • O relacionamento e o trabalho de equipa;
  • A disponibilidade e o esforço produtivo;
  • A proatividade e a inovação;
  • A autoaprendizagem e a competitividade;
  • A dedicação e o commitment;
  • A procura de resultados e a superação;
  • A capacidade de entrega e o serviço ao cliente.

 

 

Todos sabem na Tranquilidade que o progresso profissional e as recompensas a ele associados não têm a ver com senioridade ou juventude, a palavra-chave é uma só: resultados!