4 passos para realizar as suas ambições profissionais

O mercado de trabalho oferece um sem-fim de oportunidades e desafios, mas quem tem ambições profissionais deve preparar-se para dar passos significativos: desde identificar até onde quer chegar, às ações que o ajudarão a tornar esse objetivo uma realidade.

 

Neste artigo, partilhamos consigo 4 dicas de desenvolvimento profissional e pessoal para traçar um plano de carreira de sucesso, recomendadas pelo coach de carreira Jens Wolf.

 

Toda a gente lhe pergunta que carreira ambiciona ou qual é o seu emprego de sonho? Não precisa de se comprometer com uma resposta - é muito mais importante saber "quem quer ser".

 

“Quando faço coaching a jovens, incentivo-os ao autoconhecimento e a entenderem quais são as suas prioridades e valores. Devem imaginar quem querem ser, não apenas no trabalho, mas também na vida familiar, em casa e com os amigos”. Desta forma, começam a pensar no que  significa para eles o sucesso. Por exemplo, sucesso é sinónimo de ter um salário alto ou possuir flexibilidade de local de trabalho? Ou está mais relacionado com a oportunidade de criar um impacto positivo no mundo e nas pessoas?

 

Quais são as maiores expectativas, preocupações e desafios da geração Z (pessoas nascidas entre 1995 a 2010)? De acordo com um inquérito de 2021 da Delloite sobre os millennials e a geração Z, 41% dos millennials e 46% das pessoas da geração Z sentem-se stressadas a maior parte do tempo. As preocupações sobre a sua situação financeira e perspetivas de trabalho são duas das principais causas dessa tensão. Por isso, ao prepararem o seu futuro nunca se devem esquecer dos objetivos SMART:

 

Specific = Específico;

 

Mesurable = Mensurável;

 

Achievable = Atingível;

 

Relevant = Relevante;

 

Time Based = Temporal.

 

Ter estes objetivos em mente ajudará a centrarem o seu tempo e esforço em metas realistas, rumo ao caminho certo. Além disso, é uma boa ideia combinar objetivos de curto, médio e longo prazo, que permitam ir avaliando e revendo a progressão na carreira. Para isso, Jens recomenda que coloque estes objetivos SMART num local visível, para funcionarem como um lembrete regular.

 

“Faça um gráfico visual, com imagens ou desenhos, ou simplesmente uma lista – aquilo que lhe recordar onde quer estar daqui a seis meses, um ano, cinco anos, ou até mesmo 20 anos. É importante ser flexível. Os seus objetivos podem ser constantes, mas pode encontrar formas novas ou inesperadas de os atingir”, afirma Jens.

 

Ao combinar uma abordagem criativa e lógica, Jens acredita que há muitas atitudes proveitosas que os recém-licenciados podem seguir, não apenas para fortalecerem o CV, mas também para se prepararem para o mundo do trabalho. “Não receie ter uma ideia do que quer atingir, mas seja realista sobre o que é necessário para lá chegar.”

 

Uma pesquisa do LinkedIn constatou que 76% da geração Z reconhece que as skills necessárias ao mundo do trabalho atual mudaram. 62% afirma estar preparada para se formar ou adquirir novas skills, se isso os tornar melhores no trabalho. 

 

É por isso que diferentes experiências de trabalho lhe podem dar um conhecimento importante sobre o setor que lhe interessa. Pode ainda apresentar os seus talentos relacionados com a sua carreira profissional, criando um portefólio online ou um blog.

 

Sobre o autoaperfeiçoamento, Jens incentiva os jovens a adquirirem skills essenciais para a vida. Por exemplo, gestão financeira ou meditação. “É importante saber gerir um orçamento e poupar, e isso não se aprende na escola. Por outro lado, a meditação desenvolve muito a concentração, permitindo que se foquem em atingir as suas ambições profissionais”.

 

E quanto ao CV, não se limite à estrutura tradicional. Tente que o mesmo transmita quem é e aquilo de que gosta. Gosta de design? Então, trabalhe a parte visual para que esta mostre o seu talento. Se a sua área é o marketing ou relações públicas, faça do seu CV um press release pessoal. Dê relevo às skills que o fazem destacar-se na sua área e incorpore-as no seu CV.

 

É importante perseguir proativamente as ambições profissionais. Contudo, Jens alerta para as distrações: “temos muitas escolhas e, hoje em dia, os estudantes podem fazer praticamente tudo o que quiserem. Há uma enorme vantagem nisto, mas tantas possibilidades à disposição tornam-se um desafio. Significa que é mesmo importante saber-se o que se quer, para que se possa manter o foco”.

 

Jens recomenda ainda que se foque naquilo que realmente o apaixona e não com o que acha que deve fazer. Jens recomenda os finalistas e recém-graduados a viajar, se é o que pretendem fazer, antes de procurarem um emprego. Para além disso, aconselha-os a mostrarem ativamente interesse por novas oportunidades no emprego, em vez de esperarem para ver se abre esta ou aquela nova posição.

 

Mesmo que pense que deu um passo em falso, não esteve a perder tempo. “Imagine que decide mudar de curso ou que percebe que a empresa em que trabalha não é a ideal para si. Pense no que aprendeu e nas skills que adquiriu, e como pode usar isso a seu favor, no próximo passo que der”.

 

42% da Gen Z esperam um dia ter o seu próprio negócio, e nunca é tarde para isso. Mesmo que não se veja como um CEO (Diretor Executivo), Jens aconselha a falar com os que têm mais experiência. “Podem ser coaches, assessores, mas também podem ser os pais, familiares ou amigos da família. Leia as biografias das pessoas que venceram na carreira que lhe interessa e procure tirar sempre proveito da experiência dos outros. Assim, poderá evitar cometer os erros que os outros já fizeram.”

 

Procure novas oportunidades para conhecer pessoas, mentores, potenciais parceiros de negócio. Junte-se a grupos relevantes nas suas áreas de interesse e tire proveito das plataformas de networking.

 

E além de criar um bom perfil de LinkedIn, há muitas redes sociais que lhe permitem mostrar as suas skills. Nessas redes, na sua biografia mostre-se disponível para novas oportunidades e publique conteúdo relacionado com as suas ambições profissionais. Tanto pode ser através de textos e fotografias, como de vídeos do YouTube. Essas atitudes são úteis para concorrer a lugares ou para a fase de entrevistas, visto que mostram o seu empenho mesmo que ainda esteja à procura do seu primeiro emprego.

 

 

 

Estas dicas são uma ajuda importante para uma carreira profissional que assente nos seus desejos, ambições e caraterísticas. Torne o seu futuro ainda mais estável e brilhante com o nosso Seguro Tranquilidade Vida + Cool, um seguro de vida pensado para jovens adultos que vivem ativamente o seu dia a dia.